Ob ustavitvi javnega življenja so se mnogi starši znašli pred izzivom, kako zagotoviti varstvo otrok zaradi zaprtja vrtcev in šol, saj so do varstva upravičeni zgolj starši, kateri so zaposleni v kritični infrastrukturi. V novomeška podjetja smo poslali vprašanje, kako se soočajo z izpadom delovne sile in koliko delavcev je ostalo doma zaradi varstva otrok.
V novomeški Krki 100 delavcem omogočili delo na daljavo
“V skladu s priporočili zdravstvene stroke, da gospodarstvo od 1. 4. do 11. 4. 2021 uvede dodatne ukrepe s ciljem zmanjševanja stikov in zaradi zaprtja šol in vrtcev, smo na delovnih mestih, ki niso neposredno povezana z zagotavljanjem izdelkov oziroma kjer delovni procesi to dopuščajo, omogočili zmanjšano/znižano prisotnost na delovnih mestih,” pojasnijo iz novomeške Krke. Tako so v obdobju lockdown-a 100 delavcem, ki izpolnjujejo predpisane pogoje, omogočili delo na daljavo. Drugi zaposleni pa koristijo viške ur, lanskoletni dopust ali pa odsotnost zaradi varstva otrok, s čimer je odstonih več kot 1.000 delavcev. “Za lažje usklajevanje družinskih in službenih obveznosti bomo omogočili tudi fleksibilni delovni čas,” pojasnijo iz Službe za odnose z javnostmi.
Tudi pri podjetju Roletarstvo Medle je odsotnih zaradi varstva otrok 15 delavcev. Kot sporočajo iz podjetja jih je nadomestiti nemogoče, zato posledično prihaja do izpada v proizvodnji.
K.N.
